Для поступающих в мобилизационный людской резерв
В регионе продолжается формирование части территориальных войск. Для того, чтобы попасть в мобилизационный людской резерв, граждане заключают контракт с Минобороны. Они продолжают работать на своих местах, но привлекаются для сборов и обучений. На наиболее часто возникающие вопросы отвечает начальник отделения (планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов) военного комиссариата Большесолдатского района Виталий Пылев.
— Что такое мобилизационный людской резерв?
— Под мобилизационным людским резервом понимаются граждане, пребывающие в запасе и заключившие в установленном порядке контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве (далее – резерв).
Контракт о пребывании в резерве заключается между гражданином и командиром воинской части.
— На какой срок заключается первый и последующие контракты?
— Первый контракт о пребывании в резерве заключается на срок три года. Новый контракт может заключаться на срок три года, пять лет либо на меньший срок — до наступления предельного возраста пребывания в резерве.
— С кем и до какого возраста может быть заключен контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве?
— Контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве может быть заключен с гражданином Российской Федерации, не имеющим гражданства (подданства) иностранного государства:
1. ранее проходившим военную службу (пребывающим в запасе) и имеющим воинское звание:
— солдата (матроса), сержанта, прапорщика (мичмана) — до 52 лет;
— младшего офицера (до капитана включительно) — до 57 лет;
— старшего офицера (до подполковника включительно) — до 62 лет;
— полковника (капитана 1 ранга) -до 67 лет.
2. завершившим обучение по программе военной подготовки офицеров запаса на военной кафедре при федеральной государственной образовательной организации высшего профессионального образования в течение пятнадцати лет после зачисления в запас с присвоением воинского звания офицера.
В первую очередь кандидат в резерв должен соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям к конкретным военно-учетным специальностям.
Гражданин, поступающий в резерв, должен соответствовать требованиям, предъявляемым к гражданам, поступающим на военную службу по контракту.
— В каких случаях контракт о пребывании в резерве не может быть заключен с гражданином?
— Контракт о пребывании в резерве не может быть заключен с гражданином:
— имеющим отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации или освобождение от военных сборов;
— в отношении которого ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которого передано в суд;
— имеющим неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления;
— имеющим гражданство (подданство) иностранного государства.
— Какие денежные выплаты положены гражданам, пребывающим в резерве?
— Денежные выплаты гражданам, пребывающим в резерве, до прохождения военных сборов состоят из:
— 12% оклада по должности и воинскому званию + районный коэффициент + % надбавка за непрерывное пребывание в резерве.
Кроме того, резервист получит:
— единовременную денежную выплату (от 1 — 1,5 месячного оклада) при заключении нового контракта о пребывании в мобилизационном людском резерве;
— при сроке нового контракта 3 года либо при меньшем сроке нового контракта — до наступления предельного возраста пребывания в резерве — 1 месячный оклад;
— при сроке нового контракта 5 лет либо при меньшем сроке нового контракта — до наступления предельного возраста пребывания в резерве — 1,5 месячного оклада.
Граждане, пребывающие в резерве, имеют право пройти профессиональную подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации в военных образовательных учреждениях профессионального образования без взимания с них платы за обучение в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации.
ВАЖНО:
На время прохождения военных сборов граждане освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы.
Министерство обороны компенсирует работодателю затраты на выплату среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы.
В период прохождения военных сборов резервист получает заработную плату как военнослужащий, а также другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.