Рынок труда для иностранных граждан

Российские компании могут принимать на работу граждан других государств, однако необходимо отметить, что штрафы за нарушения в этой сфере очень велики, поэтому многие работодатели предпочитают не связываться с иностранцами. Из этой ситуации есть выход — знать законодательство РФ и неукоснительно следовать букве закона.

Президент продлил срок пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ до 30 сентября (указ от 15.06.2021 № 364). Льготы должны были отменить 16 июня, но Владимир Путин пошел навстречу работодателям и сотрудникам. До 30 сентября для работников-иностранцев можно будет по-прежнему получать или продлять патент и разрешение на работу в упрощенном порядке.
Напомним, упрощенный порядок действовал с 18 апреля 2020 года, его ввели Указом Президента от 18.04.2020 № 274 и трижды продлевали указами Президента от 15.06.2020 № 392 и от 23.09.2020 № 580, 15.12.2020 № 791. 16 июня 2021 года надо было перейти на привычные правила (утв. Законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Но 15 июня Президент подписал новый указ от 15.06.2021 № 364, который продлил все льготы, введенные для иностранцев из-за коронавируса до 30 сентября 2021 года.
Таким образом, до 30 сентября 2021 года иностранцы, которые прибыли в РФ в безвизовом порядке, могут по заявлению получать, продлевать и переоформлять патенты независимо от цели въезда. Кроме того, до 31 декабря по заявлению работодатели могут получать и продлевать разрешения на работу иностранцам, которые приехали в Россию по визе.
До 31 декабря 2021 года также продлили сроки временного пребывания, временного или постоянного проживания, постановки на учет по месту пребывания или регистрации по месту жительства, действия свидетельств о временном убежище, удостоверений беженца.
Для иностранцев, которые выехали из России до того, как закрыли границы, не будут засчитывать период с 15 марта 2020 года по 30 сентября 2021 года в срок действия выданного ранее разрешения на временное проживание, вида на жительство, свидетельства участника госпрограммы.

Правовое поле трудоустройства иностранцев в России объединяет несколько основных нормативных актов:
— в ТК РФ приему иностранных граждан на работу посвящена глава 50.1. Это статьи 327.1327.7;
— Закон №115-ФЗ от 25.07.2002 устанавливает правовые нормы пребывания иностранцев в РФ, в том числе, регламентирует трудовую деятельность (статья 13);
— Закон №109-ФЗ от 18.07.2006 определяет правила миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства;
— статьи 18.1518.19 КоАП устанавливают административную ответственность за нарушение правил приема на работу иностранных граждан и установленных законом ограничений по их трудоустройству.